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FO c’est quoi ?

FO est un syndicat qui puise son origine dans la première Confédération interprofessionnelle, créée à Limoges en 1895, qui se nommait la Confédération Générale du Travail. Cette « CGT », à l’époque, avait pour seul objet la défense des intérêts des salariés. Par la suite, ce syndicat a subi l’influence politique des communistes, qui provoqua plusieurs scissions. Tous ceux qui étaient attachés à l’indépendance syndicale condamnèrent et refusèrent la politisation de la CGT et sa soumission au Parti communiste français. C’est alors, par conviction, qu’ils créèrent (avril 1948) la Confédération Générale du Travail FORCE OUVRIERE (CGTFO)

Mais pourquoi avoir conservé le sigle CGT ? Bien sûr, par fidélité à l’idéal de liberté et d’indépendance syndicale, qui était à l’origine de la création du mouvement syndical interprofessionnel, mais aussi pour garder ses racines et continuer le véritable syndicalisme indépendant. Aujourd'hui FO, historiquement et juridiquement la CGTFO, est le seul syndicat français libre et indépendant à l’égard du patronat, des gouvernements, des partis et, de façon générale, de toute influence extérieure au syndicat

lundi 17 octobre 2016

Un décret sur le compte personnel de formation est publié

 
L'un des nombreux décrets attendus pour l'application de la loi Travail est publié : il met en œuvre certains points de l'article 39 de la loi, relatifs au compte personnel de formation. 

L'article 39 de la loi Travail est consacré à la sécurisation des parcours professionnels : il traite du compte personnel d'activité, du compte engagement citoyen et du compte personnel de formation. Plusieurs décrets d'application sont attendus sur cet article. L'un d'eux est publié au Journal officiel du 14 octobre 2016.
Le décret du 12 octobre 2016 précise plusieurs mesures relatives au compte personnel de formation :
  • - les conditions de mise en œuvre de la majoration de droits des salariés non qualifiés ;
  • - les conditions d'éligibilité des actions permettant de réaliser un bilan de compétences ;
  • - les modalités d'inscription au compte des actions de formation dispensées aux créateurs ou repreneurs d'entreprise.
Nous reviendrons prochainement en détail sur ce texte. Rappelons que de nombreux autres décrets d'application de l'article 39 de la loi sont attendus, en particulier ceux relatifs au fonctionnement du compte d'engagement citoyen qui, avec le compte personnel de prévention de la pénibilité et le compte personnel de formation, permettent au travailleur de se constituer un compte personnel d'activité.

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