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FO c’est quoi ?

FO est un syndicat qui puise son origine dans la première Confédération interprofessionnelle, créée à Limoges en 1895, qui se nommait la Confédération Générale du Travail. Cette « CGT », à l’époque, avait pour seul objet la défense des intérêts des salariés. Par la suite, ce syndicat a subi l’influence politique des communistes, qui provoqua plusieurs scissions. Tous ceux qui étaient attachés à l’indépendance syndicale condamnèrent et refusèrent la politisation de la CGT et sa soumission au Parti communiste français. C’est alors, par conviction, qu’ils créèrent (avril 1948) la Confédération Générale du Travail FORCE OUVRIERE (CGTFO)

Mais pourquoi avoir conservé le sigle CGT ? Bien sûr, par fidélité à l’idéal de liberté et d’indépendance syndicale, qui était à l’origine de la création du mouvement syndical interprofessionnel, mais aussi pour garder ses racines et continuer le véritable syndicalisme indépendant. Aujourd'hui FO, historiquement et juridiquement la CGTFO, est le seul syndicat français libre et indépendant à l’égard du patronat, des gouvernements, des partis et, de façon générale, de toute influence extérieure au syndicat

jeudi 5 mai 2016

Trois prestations sociales revalorisées de 0,1 %

Décret 2016-535 du 27-4-2016
Décret 2016-536 du 27-4-2016
Décret 2016-537 du 27-4-2016
Décret 2016-538 du 27-4-2016 

L’allocation aux adultes handicapés, la prime d’activité et le revenu de solidarité active sont revalorisés à compter du mois d’avril 2016. 

Le montant mensuel de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) est porté à 808,46 € depuis le 1er avril 2016.

Depuis le mois d’avril 2016, le montant forfaitaire mensuel de la prime d’activité applicable à un foyer composé d’une seule personne et le montant forfaitaire mensuel du revenu de solidarité active (RSA) pour un allocataire sont portés à 524,68 €. À Mayotte, le montant forfaitaire mensuel de la prime d’activité applicable à un foyer composé d’une seule personne est porté à 262,34 €.

A noter : La revalorisation du RSA a une incidence en matière de saisie sur salaires. En effet, le salarié doit conserver en toute circonstance une somme égale au montant forfaitaire du RSA pour un allocataire célibataire. La fraction de salaire absolument insaisissable est donc portée à 524,68 €.

Les prestations sociales mentionnées ci-dessus sont ainsi revalorisées de 0,1 %. Ce coefficient correspond à l'évolution de la moyenne annuelle des prix à la consommation, hors tabac, calculée sur les 12 derniers indices mensuels de ces prix publiés par l’Insee l’avant-dernier mois qui précède la date de revalorisation.
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